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株式会社 カイエイオフィックスは、起業してから22年目を迎えます。
企業にも寿命があり、企業の85%は5年で消え、10年以上存続する企業は6.3%、20年以上続く企業は、0.3%1000社に3社しか残れないと言われております。
生き残るのは、至難の業であり、企業の舵取りはそれほど厳しいものです。
カイエイオフィックスの歴史を振り返ると数知れない困難にぶっかってきましたが「マイナスの裏側には、プラスがあると信じ、社員一丸となってその困難を乗り越えてきました。
その当時から支えてくれた社員がいたからこそ、今の会社があると思っております。当社は、まだまだ成長中の会社ですが、今後更なる発展を遂げるには、会社を一緒に 成長させてくれる新たな力が欠かせません。
そのために、これから入社する方々をしっかりとフォローする環境を整えることこそが最も重要であると認識しております。
今後入社される方には是非、成長意欲とチャレンジ精神を持ってもらい私たちと共に成長していきたいと思っております。
株式会社カイエイオフィックス
代表取締役 小原 雄大
新卒、既卒、就業経験の有無に関わらず、
やる気のある方を積極採用します。
頑張ったら頑張った分だけ評価される。
社内表彰制度を設けています。
充実した福利厚生制度。みんなが安心して
働ける体制が整っています。
社員の貢献をしっかりと評価します
年間を通して、最も輝かしい活躍をしたメンバーを讃える報奨です。
長い間、勤め続けた人に敬意を表し、10年、20年、30年と10年単位で功績を讃える報奨です。
営業成績とかではなく、他人がやりたくないことや自分以外の仕事にも積極的に関わり会社に貢献したことを讃える報奨です。
従業員一人ひとりが明確な目標を持ち、表立たないサポート役(縁の下の力持ち)もしっかりと讃える報奨です。
慶弔見舞金・各種制度をご用意しております。
入籍報告があった場合、会社よりお祝い金が支給される補償です。
社員本人、社員の配偶者共に一律定額を支給される補償です。
地震や火災、水害等によって社員の自宅が被災した際に支給される補償です。
社員が病気、ケガなどによって会社を欠勤あるいは入院したときに支給される補償です。
社員の思いもよらないプライベートでの事故、病気等の万全の対策での補償です。
業務・または通勤による負傷、疾病の療養のため仕事に就くことのできなかった社員に支給される補償です。
社員本人が亡くなった場合、これまでの功労に対し、遺族のこれからの生活を支えるためのお見舞金を送る補償です。
退職金は退職後の老後の所得保証として位置付けられ従業員の長期継続を促進するためのインセンティブと考えています。
社員が心身ともに健康で働けるように配慮することは、会社の重要な義務の一つです。1年に1回の定期健康診断を義務付けています。
職場での実践的なスキルとビジネススキルを早期に習得することに加え、社員のスキルアップとモチベーションの向上につなげていく研修です。
階層別の教育セミナーを行い、中堅社員や管理職・役員も戦略的に成長し、企業全体のレベルアップを図るための研修です。
社員が自発的に資格を取得するのを応援する「自己啓発奨励資格」と業務上必要となる資格を取得してもらう「経営戦略資格」という名称で、資格取得支援制度を設けています。費用は全額負担します。
業務内容
①オフィス家具 施工経験者・見習いスタッフ
オフィス家具の什器・パーティション・スチール家具などの施工業務
②オフィス家具施工管理スタッフ(経験者優遇)
企業様のオフィスを中心に作業工程管理・安全管理・施工順序などを
お客様と一緒に進行し、総合的に管理する業務
勤務地
①主に都内・及び神奈川県内
②虎ノ門
勤務時間
基本業務時間
9:00〜18:00(原則として)
8:30〜17:30(原則として)
※時間外勤務あり
応募資格
・高卒以上
・未経験OK
・有資格者歓迎
・ 運転免許(普通自動車AT限定OK)保持者、優遇します
(未成年者は保護者の同意書が必要になります)
雇用形態
正社員 ※定年65歳(雇用継続あり)
契約社員
給与
①オフィス家具 施工経験者・見習いスタッフ
230,000円〜
②オフィス家具施工管理スタッフ
250,000円〜
※毎月20日締め月末払い
休日・休暇
週休2日制
(国民の祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり)
待遇
福利厚生
業務内容
オフィス家具の搬入・搬出スタッフ
オフィス家具のデスク・チェア及びパーツの搬入・搬出
勤務地
主に都内・及び神奈川県内
勤務時間
基本業務時間
9:00〜18:00(原則として)
週1日〜OK
応募資格
未経験OK、有資格者歓迎
未成年者は保護者の同意書が必要になります)
雇用形態
アルバイト・パート
(短期・長期)
給与
9,000円~10,000円
(交通費込)
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